이번 교육은 신규 공무원의 신속한 현장 적응과 활기찬 직장생활을 비롯해 선후배공무원의 소통 활성화를 위해 추진됐다.

멘토링 교육에는 선후배 공무원 84명이 참석한 가운데 전문 교육업체의 주관으로 미션 수행을 통한 창의적 문제 해결력 향상과 개인의 강점을 기반으로 한 업무 노하우 전수 방법 등에 대한 교육이 이뤄졌다.

황선봉 군수는 “오늘 교육이 선후배 공무원 간 서로 소통하고 화합하는 계기가 되길 바라며 특히 신규공무원이 신뢰받는 섬김 행정을 위한 올바른 공직관 확립의 초석을 다지길 바란다”고 말했다.