이날 허 시장은 “여러모로 볼 때 우리시 조직이 협업을 통해 잘 돌아가도록 조직기강이 필요한 시점이며 이번 조직개편을 통해 빨리 실현되도록 하겠다”고 말했다.

허 시장은 “이번 인사는 가급적 기회를 주는 방식으로 구성해 다음 주까지 완료토록 하겠으며 새해를 맞이할 때 안정된 상황에서 시정이 빠르게 진행될 수 있게 준비해 달라”고 말했다.

또 공사공단 개혁과 관련해 “여기에 시가 무엇을 할 수 있고 어떻게 조치할지 판단해 내년 개혁을 함께 진행할 수 있도록 하라”고 말했다.

이어 허 시장은 인사와 관련해 실질적 인계인수를 철저히 해 업무가 원만히 이어지도록 하라고 지시했다.

허 시장은 “업무 인계인수는 단순 자료뿐만 아니라 업무에 필요한 관계망까지 전해져야 하며 업무진행요소와 사람관계, 관련 스토리까지 모두 인수인계 되도록 하라”고 말했다.

특히 허 시장은 KTX 서대전역 감차, 트램 예타 면제사업 추진, 월평공원 공론화 등 중요 현안이 조직개편과 상관없이 여러 경우의 수에 대응할 수 있는 철저한 대비태세를 갖춰야 한다고 주문했다.

허 시장은 “우리가 맞닥뜨린 주요 현안은 경우에 따른 대응논리를 빠짐없이 갖추고 있어야 하며 담당부서는 인계인수에서 흐트러짐 없도록 완벽한 작업대를 갖춰놓고 어떻게 대응할 것인지 논리적인 안을 보고하라”고 말했다.

또 허 시장은 최근 이룬 내년 사상최대 국비확보 성과의 의미를 확산시키기 위한 인식공유 방법과 논리개발을 지시했다.

허 시장은 “많은 직원들 노력 덕분에 역대 최고 국비확보라는 성과를 거뒀지만 우리가 이룬 사업 하나하나의 내용을 먼저 내부구성원이 이해해야만 단순히 국비 얼마냐가 아닌 어떻게 중요한 사업인지 알릴 수 있다”고 말했다.

이밖에 이날 허 시장은 교통사고 등 안전지표 향상을 위한 대책 마련 등 시정 현안을 논의했다.